Chef·fe de projet

Les Catherinettes, association féministe à rayonnement nationale basée à Nantes et Paris, déploie depuis 2020 des actions de prévention et de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSSD) dans le secteur culturel. Organisme de formation certifié Qualiopi, l’association accompagne festivals, lieux de diffusion et institutions culturelles dans la mise en place de dispositifs de prévention, la formation des équipes et la structuration de politiques plus inclusives. Nous sommes une petite équipe composée d’une direction en temps plein, d’une chargée de production freelance et d’une équipe d’une dizaine personnes mobilisables ponctuellement sur de l’animation de formation et de l’exploitation terrain. 

Dans le cadre d’un remplacement de poste et du développement de ses activités, l’association recrute un·e Chef·fe de projet basé·e à Paris (19e).

L’activité de formation pour 2025 s’élève à une trentaine de journées de formation et représente 35% de l’activité des Catherinettes. Le déploiement de dispositif représente 46% de l’activité. En 2025 nous avons travaillé sur 11 événements pour un total de 25 jours d’exploitation.

Missions

Sous la responsabilité de la direction, le·la cheffe de projet formation a pour mission de piloter l’ensemble des activités de formation :

Coordination générale des formations 40%

  • Pilotage de l’offre de formation :  en lien avec la direction, commercialisation de l’offre de formation, suivi de la relation client·e jusqu’à la signature des devis.

  • Organisation logistique : gestion du calendrier, inscriptions, réservation des lieux, coordination des intervenant·es.

  • Suivi administratif : élaboration et suivi des conventions, émargements, attestations, suivi des bénéficiaires et conformité Qualiopi.

  • Mise en œuvre des formations : animation des formations et/ou coordination des formateur·rices externes (recherche de formateur·trice, établissement du contrat et suivi administratif, en lien avec la direction et l’administration)

Conception et ingénierie pédagogique 20%

  • Construction et adaptation de formations répondant aux  besoins des structures.

  • Conception et mise à jour des contenus présents dans le catalogue de formation et autres supports pédagogiques, intégration d’approches intersectionnelles et inclusives.

  • Veille juridique et pédagogique régulière.

  • Accompagnement des client·es dans le déploiement des dispositifs en festivals et événements.

  • Référent·e bénévoles et garant·e du respect des process et consignes de sécurité.

  • Encadrement ponctuel de bénévoles, coordinateur·rices ou prestataires, en lien avec la direction.

  • Contribution à la gestion de crise en appui de la direction ou du conseil d’administration.

Déploiement de dispositif/Régie VSS 30%

Appui au développement et à la vie associative 10%

  • Animation de la communauté bénévole : suivi des demandes, organisation de temps collectifs.

  • Participation à la vie associative et aux instances de gouvernance sur délégation de la direction.

Profil recherché

  • Diplômé·e d’un Bac + 5 (IEP, droit, sciences sociales, gestion de projet culturel, école de commerce, politiques publiques…)

  • Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’inclusion, à la diversité, à l’égalité, au féminisme intersectionnel, aux politiques publiques culturelles et au secteur culturel.

  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

  • Goût pour la prise de parole en public et l’animation de groupes.

  • Sens de l’initiative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Intérêt et capacité à participer au développement de la structure.

  • Une première expérience en gestion de projet réussie, même bénévole, est un plus mais pas obligatoire, nous considérerons les profils juniors également.

  • Permis B obligatoire. 

  • Anglais avancé obligatoire.

Conditions de travail

  • Poste basé à Paris 19e, avec présence obligatoire trois jours par semaine au bureau hors déplacements professionnels.

  • Déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire.

  • Horaires parfois décalés (soirées, week-ends, nuits) en fonction des interventions terrain.

  • Convention collective ECLAT - échelon E coef 325

  • CDI à temps plein – 35h/semaine, évolutif en 39h/semaine.

  • Rémunération : 2 300€ - 2 500€ brut mensuel selon profil

  • Mutuelle prise en charge à 100 %, 50 % des frais de transport en commun.

Modalités de candidature

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Date limite de candidature : 2 novembre

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